Unser System mit Skills & Tools für Euch – im Überblick:

Seit über 20 Jahren sind wir auf unserem Weg unterwegs und helfen unseren Kunden, auf ihre Weise erfolgreich den Unterschied zu machen. Lange Zeit haben wir dies im Rahmen klassischer Beratungsleistungen getan. Um euch beim Entwickeln und Gehen eures Weges heute noch effektiver und umfassender zu helfen, haben wir nun die entscheidenden, grundlegenden, zeitlos hilfreichen unserer Perspektiven, Skills und Tools für euch kompakt in ein System gepackt. Dieses vermitteln wir euch, auf dass ihr damit so zügig wie möglich und allzeit eure eigenen Schritte und Lösungen für euren Weg in neues Terrain entwickeln und umsetzen könnt. So werdet ihr kreativer, innovativer, eigenständiger und flexibler und seid immer wieder in der Lage, tatkräftig für andere und euch den echten Unterschied zu machen.

Unser System beinhaltet 7 ineinandergreifende Bereiche: Klarer Wahrnehmen, Horizont entwickeln, Loslassen, Great Story, Aufbruch, 1. Schritt und Catch of the Day. Sie stehen jeweils für herausfordernde Phasen mit Fragen und Aufgaben, denen ihr begegnet, sobald ihr euch bereit macht und aufbrecht, um auf eure Weise Changemaker zu sein.

In jedem Bereich bekommt ihr spezielle Skills und Tools zum Bearbeiten der jeweiligen Phasen, Fragen und Aufgaben. Die Skills und Tools helfen euch dabei entscheidend, ergänzen euer Fachwissen sowie euer »Business und Digital Knowledge«. Sie beruhen auf Wissensgrundlagen/Know-how wie: Systems Thinking/Sensing, Design Thinking, Systems Design, Human Scale Economics, Personal Dynamics, Personal Mastery, Mental Models…

>> Im Bereich »KLARER WAHRNEHMEN« werdet ihr vor allem Fragen für euch beantworten wie: Was macht uns aus? Was zeichnet meinen Kontext aus? Was verändert sich, welche Möglichkeiten haben wir/habe ich dadurch?

Mit den Skills und Tools von Klarer Wahrnehmen betrachtet und erfahrt ihr euch, eure Stärken und Potenziale sowie euren Kontext mit seinen Akteuren und Themen bewusster und in konkreter Beziehung zueinander. Ihr bringt euch in stärkere Resonanz und schafft euch bessere Orientierung, worin eure besonderen Möglichkeiten bestehen, den Unterschied zu machen.

Skills, die ihr euch aneignet und nutzt sind u.a.: Ich in- Perspektive einnehmen, Context Mapping.
Tools sind u.a.: 4 Felder-Modelle, Bedürfnis-Matrix.
Ihr nutzt die Skills und Tools z.B. für eure Potenzialentwicklung, für Positionierung/Branding, Business Model Design, Business Strategie und Entwicklung, Marketingstrategie/Kommunikation

>> Im Bereich »HORIZONT ENTWICKELN« geht es um eure Fragen wie: Was wollen wir warum entwickeln, umsetzen und bewirken? Für wen genau, für wen nicht? Was bewegt mich dazu, ist mir besonders wichtig?

Indem ihr euren Horizont entwickelt, entscheidet ihr euch für eure Intention, Richtung, Prioritäten, Ziele. Ihr wählt dazu aus euren zuvor mit »Klarer Wahrnehmen« erkannten Möglichkeiten, den Unterschied zu machen. So habt ihr eure Situation und das, was ihr entwickeln, verändern und bewirken wollt vor Augen, könnt orientiert kreativen Drive und das richtige Maß an Strategie entwickeln.

Skills dazu sind u.a.: Personal und Intra Personal Mastery inkl. Stärken/Bedürfnisse/Motivationen/Ideen-Synthese
Tools sind u.a.: Meaning Portfolio, Systems Design Schema.
Ihr nutzt diese z.B. für eure PurposeEntwicklung, als notwendige Grundlage für eure Unternehmensstrategie/Ausrichtung/Positionierung, für eure Business Model Entwicklung, für euer (Self)Leadership, Business und Projekt Design, Produkt- und Service Design, Marketing etc.

>> Im Bereich »GREAT STORY« werdet ihr für euch Fragen beantworten, wie z.B.: Wie machen wir jeweils passend zu Situation unseren Adressaten erfahrbar, wer wir sind, was wir machen und warum das für sie bedeutend ist? Wie erreiche ich die Richtigen, wie baue ich Vertrauen auf?

Great Story hilft euch, auf eure Weise zu vermitteln, was ihr warum für euer Umfeld verändern und bewirken wollt. Ihr schult eure Beobachtungsgabe, Empathie und Menschenkenntnis, »filtert«, wer eure Adressaten sind und lernt, unverwechselbare, essentielle Verbindungen zu ihnen aufzubauen.

Skills dafür sind u.a.: Differenzieren & Integrieren, Systems Communication
Tools sind u.a.: Great Story Timeline. Open Systems Map
Ihr nutzt die Skills und Tools z.B. für eure Unternehmensstrategie und Positionierung, für Designstrategie/Branding, Produkt- und Service Design, UX, Marketingstrategie/Marketing/Kommunikation etc.

>> Im Bereich »LOSLASSEN« werdet ihr für euch wichtige Fragen beantworten wie: Was hält mich/uns bisher noch in den schon am Markt vorhandenen Kategorien/Standards fest? Wovon muss ich Abstand nehmen? Welche Hilfen/Strukturen können wir und schaffen, um nicht wieder zurückzufallen?

Im Rahmen von Loslassen erkennt ihr, was für euren Weg zu eurem Horizont wichtig ist und was nicht (mehr). Ballast lasst ihr los, um »leichter« loszulegen. Ihr reflektiert (innere) Hindernisse und Routinen, die ihr vielleicht nie bewusst hinterfragt habt. Ihr schafft euch Raum für neue, hilfreiche Sicht-/Vorgehensweisen, gewinnt Energie und erkennt, dass ihr von eurer Position aus meist mit weniger starten könnt als gedacht.

Skills dafür sind u.a.: Mental Models CheckUp, Mapping the Mess,
Tools sind u.a.: Open System Map/Living System Map.
Ihr nutzt die Skills/Tools z.B. für eure Businessentwicklung work in progress und Business Strategie, für euer (Self)Leadership, eure Produkt- und Serviceentwicklung, Marketingstrategie.

>> Im Bereich »AUFBRUCH« werdet ihr euch Fragen beantworten wie: Was brauchen wir aktuell und absehbar tatsächlich für unseren Weg? Welche Dinge, Strukturen, Prozesse sind jetzt für mich wirklich notwendig?

Hier stellt ihr zusammen und entwickelt, was ihr für euren Weg unbedingt an den Start bringen müsst, um für den 1. Schritt »nach draußen in neues Terrain« bestmöglich »gewappnet« zu sein. Horizont und Umfeld im Blick, trefft ihr die Vorbereitungen. Mit dem richtigen Maß an Planung/Entwicklung haltet ihr dabei die Risiken für euren Weg überschaubar und kommt ins Machen.

Skills dafür sind u.a.: iteratives Systems Design, (Systems)Design Thinking.
Tools sind u.a.: Personal Dynamics Toolbox, Value Network Mapping.
Ihr nutzt sie z.B. für Business/Organisationsdesign, Branding/Kommunikation, als Grundlage eurer Service-/Produktentwicklung, zur Gewinnung von Partnern/Mitarbeitenden/Investoren.

>> Im Bereich »1. SCHRITT« geht es darum, bewusst »nach draußen« zu gehen.
Die Skills und Tools von 1. Schritt helfen euch, euren Weg mit dem passenden First Step in Richtung eures Horizonts zu konkretisieren und ihn kontinuierlich und tatkräftig mit einem täglichen Schritt fortzusetzen – auch in schwierigem Gelände. So kommt ihr voran und bleibt dran, überwindet (innere) Widerstände leichter, gewinnt Selbstwirksamkeit, Sicherheit: denn was sich auch verändert, ihr werdet euch orientieren und euren Weg weiterentwickeln können.

Skills dafür sind u.a.: Catch of the Day Integration, iteratives Systems Design, Design Thinking
Tools sind u.a.: Difference Map, Systems Design Schema
Ihr nutzt sie z.B. für eure Potenzialentwicklung work in progress, Businessentwicklung/Organisationsentwicklung/Projektentwicklung/Produkt- und Service-Innovation work in progress, als Grundlage für euer Marketing etc.

>> Im Bereich »CATCH OF THE DAY« sammelt und filtert ihr täglich, was euch besonders beeindruckt hat, was für euch Bemerkenswertes passiert ist, was sich in eurem Umfeld bewegt.

Die Skills und Tools von Catch of the Day sind für euch unerlässlich, um im Wandel allzeit den Unterschied zu machen. Weil ihr damit bewusster wahrnehmt, wer und was auf eure täglichen Schritte hin »antwortet«, wie sich euer Kontext, eure Möglichkeiten im Laufe eures Weges verändern. Ihr sammelt neuen Input und Feedback zur sinnvollen Weiterentwicklung eures Weges hin zu eurem Horizont.

Skills dazu sind u.a.: Pendelblick: Catch of the Day – Horizont – 1. Schritt, Design Thinking, Personal Dynamics
Tools sind u.a.: Catch of the Day Memory, Systems Design Schema.
Ihr nutzt diese insbesondere für eure Potenzialentwicklung, Business Strategie, Business-, Organisations- und Projektentwicklung work in progress, für eure Produkt- und Service Innovation, Business Model Innovation etc.

>> Wie ihr lernt, die Skills und Tools für euren Weg zu einzusetzen:
Wenn ihr euch unser System von Skills und Tools aneignen und so zügig wie möglich davon für euer Business profitieren wollt, sind unsere Individual Sessions – live bei uns vor Ort in Köln oder online – genau das Richtige für euch.

Im Rahmen unserer INDIVIDUAL SESSIONS lernt ihr immer 1:1 mit uns persönlich, die Skills und Tools anzuwenden. Die sich ergänzenden Lern-, Entwicklungs- und Anwendungsinhalte schneiden wir dabei direkt auf euer Business, eure individuellen Frage-/Problemstellungen und Bedürfnisse zu. So steigt ihr jederzeit in genau die Systembereiche, Skills und Tools ein, die ihr gerade am meisten für eure Situation braucht. Davon ausgehend, könnt ihr eure Kenntnisse dann natürlich immer mit uns erweitern und vertiefen.

Eine Individual Session hat eine Länge von zwei Stunden. Diese Zeit ist erfahrungsgemäß für euer effektives Einsteigen in die je aktuell für euch besonders sinnvollen Skills und Tools mindestens notwendig. Der Einstieg in einen kompletten Bereich der 7 Bereiche ist mit 2-3 Individual Sessions möglich – euer konzentriertes Mitarbeiten natürlich vorausgesetzt.

Ihr wollt mehr darüber erfahren oder möchtet Ablauf, Konditionen und Inhalte einer Individual Session mit uns detailliert kennenlernen?
Dann nutzt bitte einfach unser Kontaktformular und sendet und eine Nachricht oder ruft uns an.
Bitte gebt uns dabei immer auch ein paar Informationen über euch, euer Unternehmen und Vorhaben, damit wir uns ein Bild von eurer Situation machen können.

Wir freuen uns darauf, euch kennenzulernen und mit euch persönlich über euer Vorhaben/Anliegen zu sprechen.